8月12日，福建能源石化集團2025年度新入職員工培訓班在集團黨校正式開班。集團黨委書記、董事長徐建平以《賦能新生力量 共創美好未來》為題，為600余名新員工講授“入職第一課”，通過串起集團發展歷程、戰略規劃藍圖與員工成長指引，為新力量注入逐夢底氣，解鎖職業進階“密碼”。

當青春的蓬勃力量遇見新時代壯闊偉業，便注定要書寫一段關于成長與奮斗的新篇章。徐建平以黨中央決策部署、省委省政府工作要求為出發點，結合基層成長經歷、日常學習體會、企業管理思考，詳細解讀了集團“一二三四五”發展戰略目標，將集團“致力于成為可持續發展的世界一流能源化工企業”的愿景具象化——這不僅是集團前行的方向標，更是新員工職業賽道的清晰跑道。

徐建平提煉的四大“成長密碼”，成為新員工破解職業迷惑的“密鑰”：信仰密碼，有信仰不迷航。以初心導航，用理想信念校準方向，以責任意識扛起擔當，憑追求卓越驅動成長，靠誠實守信筑牢根基。職業之路的“不迷航”，始于對價值底色的堅守。規劃密碼，有規劃不迷茫。以實干鋪路，在始于基層中積累養分，在鉆研業務中鍛造硬實力，以主動擔當拓寬成長維度，用持之以恒破解成長瓶頸。“不迷茫”的成長路徑，就是每一步都要踩在實干的土地上。能力密碼，有能力不迷糊。以創新破局，不斷學習適配變化，團隊協作凝聚合力，嚴謹作風守住底線，創新精神拓新進取。在能源化工行業加速迭代的當下，這些能力錨點，讓新員工有了“不迷糊”的信心。紀律密碼，有紀律不迷途。以敬畏護航，嚴守遵章守紀紅線，繃緊廉潔從業之弦，以身作則樹立標桿，融入QHSE體系筑牢安全屏障。這是守護職業初心、避免“迷途”的安全網，更是集團行穩致遠的底氣所在。

這場“入職第一課”，讓每一顆年輕的心都找到了與集團共成長的節奏。未來已來，這群帶著夢想與責任的新力量必將在集團廣闊天地上書寫屬于自己的青春答卷，為建設可持續發展的世界一流能源化工企業注入源源不斷的青春動能。（柯彬彬）